嘉宾：Brightplan首席营销官兼人Neha Mirchandani，由Brightplan首席营销官兼People负责人Neha Mirchandani加入。Brightplan是全财务健康的领导者，其全面的数字和人类财务计划师解决方案是实时，个性化并与雇主福利融合在一起的。Brightplan的2022健康[…]
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随着COVID-19大流行病的影响，越来越多的业务领导者要求员工返回办公室以维持企业文化并改善员工的士气。尽管工作场所模型发生了巨大变化，并增加了远程和混合工作的灵活性，但一些领导者认为，在工作场所中的身体存在促进了创新并增加了参与度。[…]
在同一页面上，在同一页面上让一群同事在工作中可能非常具有挑战性。对于两个或三个以上的人，通过电子邮件进行协调可能是无效且无效的。但是通常，代替那个繁琐的电子邮件链的会议设置无法提供预期的结果，最终结果[…]
人力资源作品展示：时代，第2集 - 享受生活质量
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HR Works展示系列播放了Bamboohr的播客系列《时代》的第二集，该系列献给了员工的体验，并分享了组织的旅程，因为他们的员工队伍成为最高优势。在第2集中，Bamboohr首席执行官Brad Rencher仔细研究了企业文化和价值观可以在建立[…]中所扮演的角色。
欢迎回到人力资源部面孔。今天我们分期付款的主题是Globalization Partners首席人力资源官（CHRO）的Richa Gupta，该公司可帮助组织快速轻松地建立全球团队。作为CHRO，Richa领导了全球化伙伴的全球劳动力的所有方面，同时在扩展[…]方面发挥了关键的战略作用。
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在HR的最新一集中，我很高兴能与Lesslonely.com的联合创始人Ryan Jenkins一起加入，这是一种解决工作场所孤独感和创造更多工作归属的资源。瑞安（Ryan）还是一代专家，在过去的十年中，他帮助组织优化世代相传，减轻工人的孤独感并为[…]做准备。
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工作场所中的冲突解决方案可以分解为简化过程的步骤。通过这样做，人力资源和经理可以确保更有效的沟通和更有效的冲突解决过程。
约有10％的美国人在生活中的某个时刻经历了吸毒成瘾。如果您的一名员工正在为这种疾病而苦苦挣扎，您可能会很想解雇他或她。
在2021年春季期间Covid-19疫苗大规模推出后，随着数百万的疫苗接种，美国人期待着大流行的结束。乐观主义者不仅包括个人，而且包括渴望使员工远程工作后重返办公室的公司。虽然高度公开的三角洲变体具有[…]